تنظم وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية – الكويت المؤتمر الدولي الرابع الممارسات المتميزة في التخطيط الاستراتيجي تحت عنوان: الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية ” تجارب وتطبيقات متميزة “، أيام 5-7 يناير 2015.

مقدمة
أصبح التخطيط الاستراتيجي المدخل والسبيل نحو تحقيق الطموحات والآمال للمؤسسات العربية والإسلامية، الأمر الذي يعظم الدور المنوط به المؤسسات الإسلامية والحكومية بكافة تصنيفاتها (وزارات الأوقاف والشؤون الإسلامية، الوزارات الأخرى، الهيئات والدوائر الحكومية، الجامعات الحكومية والخاصة، مؤسسات التنمية الإدارية، الجمعيات ومنظمات المجتمع المدني) في نشر ثقافة الممارسات العملية والتطبيقية للتخطيط الاستراتيجي بمراحله المختلفة ووفقا لأفضل الممارسات العالمية سعياً إلى إحداث التطور المنشود وتحقيق القيم المضافة للمؤسسات لمواجهة المنافسة التي تواجهها المؤسسات الإسلامية والخليجية والعربية.
ولاشك أن العديد من تلك المؤسسات أدركت أهمية التخطيط الاستراتيجي كمنهج إداري مستقبلي لتحقيق القيم المضافة، والسعي إلى تبوأ المكانة التي تحقق لها قصب السبق والتفوق في ظل عالم يموج بالمتغيرات المتلاحقة فجعلت التخطيط الاستراتيجي منهجا لأدائها فحققت من النتائج والمتحصلات التي جعلتها في مصاف المؤسسات العالمية، بل وقد تعاظم دور تلك المؤسسات في العمل على تشجيع المؤسسات بكافة أنواعها على تطبيق التخطيط الاستراتيجي من خلال العديد من الوسائل وذلك انطلاقا من دورها التنموي في تشجيع المؤسسات الإسلامية والعربية على تطبيق منهج التخطيط الاستراتيجي.
وتعد وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت من أولى المؤسسات في العالمين الإسلامي والعربي الني بادرت خلال العقد الأول من القرن الحالي بتطبيق التخطيط الاستراتيجي في ممارساتها في كافة عناصر الأداء وفق رؤية استراتيجية شارك الجميع في صياغتها تنص على: الريادة عالمياً في العمل الإسلامي، مما جعلها في مصاف المؤسسات المتميزة في هذا الشأن.
ولقد تعاظم دور وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت في هذا المجال من خلال تنظيم ثلاث مؤتمرات خلال السنوات الثلاثة الماضية الأول تحت عنوان: الممارسات المتميزة في التخطيط الاستراتيجي، والثاني: قياس الأداء الاستراتيجي والتميز، والثالث: القيادة الاستراتيجية،… ومن خلال المؤتمر الرابع الذي تعقده من 5-7 يناير 2015 تحت عنوان: الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية فإنها تسعى من خلاله إلى إبراز الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والعربية الحكومية والعاملة في مجال التنمية الإدارية في تشجيع المؤسسات بمختلف تصنيفاتها على اتخاذ التخطيط الاستراتيجي كمنهج إداري تطبيقي، وكذلك مناقشة الآليات والبرامج التطبيقية المتبعة في بناء القيادات الإستراتيجية القادرة على قيادة الأداء الاستراتيجي سعياً إلى تشجيع تلك المؤسسات على تغيير أساليبها التقليدية والتغيير نحو الأفضل.
من أجل ذلك… جاءت فكرة هذا المؤتمر بهدف اكتمال منظومة التخطيط الاستراتيجي سعياً لإبراز دور تلك المؤسسات في الممارسات التطبيقية في تشجيع المؤسسات باتباع منهج التخطيط الاستراتيجي في ممارساتها العملية، مع بيان أثر ذلك في المجتمع الإسلامي والعربي سعياً إلى تحقيق التقدم المنشود، من خلال وضع منظومة إطارية للدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والعربية إلى جانب المؤسسات والمعاهد العاملة في مجال الإدارة العامة والتنمية الإدارية لتشجيع الممارسات التطبيقية للتخطيط الاستراتيجي كأداة لإحداث التطور المنشود، بالإضافة إلى تأصيل توصيات المؤتمر الثالث “القيادة الاستراتيجية” والذي دعى إلى ضرورة الاهتمام بفكر إدارة المشروعات كسبيل للتنفيذ الجيد للخطة الاستراتيجية بالمؤسسات الإسلامية والعربية.

الأهداف:

يهدف هذا المؤتمر إلى إبراز الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية (وزارات الأوقاف والشؤون الإسلامية، الوزارات الأخرى، الهيئات والدوائر الحكومية، الجامعات الحكومية والخاصة، مؤسسات التنمية الإدارية، الجمعيات ومنظمات المجتمع المدني، إلى جانب تجارب المؤسسات الدولية) في تشجيع المؤسسات الإسلامية والعربية بكافة تصنيفاتها على تطبيق منهج التخطيط الاستراتيجي في الأداء المؤسسي وبناء القيادات الإستراتيجية واكتشاف وإدارة المواهب Talent Management، مع إبراز المنهج التطبيقي والعملي المتبع في هذا الشأن، واظهار أثر ذلك على الأداء المؤسسي بالمجتمعات الإسلامية والعربية، مع رصد التجربة المتميزة لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت في مجال تشجيع المؤسسات في العالمين العربي والإسلامي في مجال الممارسات المتميزة في التخطيط الاستراتيجي.
كما يهدف المؤتمر إلى إبراز الممارسات التطبيقية والمتميزة للآليات والأدوات الإستراتيجية التي تم اتباعها لضمان نجاح الخطط الإستراتيجية في الواقع العملي من حيث الممارسات التطبيقية لبطاقة الأداء المتوازن The Balanced Scorecard (BSC) كأداة لقياس الخطة الإستراتيجية انطلاقا من الرؤية الإستراتيجية للمؤسسة وغاياتها ومبادراتها الاستراتيجية، وكذلك منهج إدارة المشروعات Project Management في تنفيذ الخطط الإستراتيجية Execution Premium.

محاور المؤتمر:
المحور الأول: الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية في تشجيع الممارسات التطبيقية للتخطيط الاستراتيجي
1- الدور التطبيقي لوزارات الأوقاف والمؤسسات الإسلامية في تشجيع الممارسات المتميزة للتخطيط الاستراتيجي.
2- الدور التطبيقي لمؤسسات ومعاهد الإدارة والتنمية الإدارية بالعالم الإسلامي والعربي في تشجيع الممارسات المتميزة للتخطيط الاستراتيجي.
3- الدور التطبيقي للجامعات ومؤسسات البحث العلمي في تشجيع الممارسات المتميزة للتخطيط الاستراتيجي.
المحور الثاني: الممارسات التطبيقية للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية في بناء القيادة الاستراتيجية الفعالة
1- الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية في بناء القيادات الاستراتيجية
2- البرامج والأنشطة التطبيقية في بناء القيادات الاستراتيجية كمدخل للإدارة الفعالة.
3- الدور التطبيقي للمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية في اكتشاف وإدارة المواهب.
المحور الثالث: الممارسات التطبيقية والمتميزة لبطاقة الأداء المتوازن كأداة لقياس الخطة الاستراتيجية
1- الممارسات التطبيقية لبطاقة الأداء المتوازن في المؤسسات الإسلامية والحكومية.
2- بطاقة الأداء المتوازنThe Balanced scorecard (BSC) كنموذج لإحداث التطوير من أجل تحقيق جودة الأداء المؤسسي.
3- أثر تطبيقات بطاقة الأداء المتوازن على الأداء المؤسسي بالمؤسسات الإسلامية والحكومية والتنموية.
المحور الرابع: الممارسات التطبيقية في إدارة المشروعات كأداة لتنفيذ الخطط الاستراتيجية
1- الممارسات التطبيقية لإدارة المشروعات في تنفيذ الخطة الاستراتيجية Execution Premium
2- الممارسات التطبيقية في إنشاء مكتب إدارة المشروعات Project Management Office (PMO) كأداة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية.
3- الدور التطبيقي للمؤسسات في تبني أفضل الممارسات العالمية لإنجاز المهام والمشروعات بالتوافق Linking مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
4- الممارسات التطبيقية في ربط تطور المشروع بالأهداف الاستراتيجية Linking Project Progress to Strategic Objectives
المحور الخامس: الدور التطبيقي في صياغة استراتيجية الموارد البشرية دعما للخطة الاستراتيجية للمؤسسة
1- الممارسات التطبيقية في صياغة استراتيجية الموارد البشرية بالتوافق Linking مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
2- عوامل نجاح ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية دعما للخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
3- المدخل التطبيقي في التنبؤ بالأزمات الاستراتيجية (تجارب تطبيقية).
البريد الإلكتروني:
[email protected]

شروط التقدم بورقة العمل / التجربة التطبيقية
1. الالتزام بالشروط والمواصفات المطلوبة في الورقة المرفقة مع استمارة المشاركة.
2. تعطى الاولوية للورقة التي تتضمن تجربة تطبيقية متميزة للمؤسسة
3. أخر موعد لاستلام الأوراق والتجارب العملية 30 نوفمبر 2014
4. بالنسبة للأفراد ترفق السيرة الذاتية مع استمارة المشاركة.
بالنسبة للمؤسسات ترفق نبذة مختصرة عن نشاطها والسيرة الذاتية للمرشحين لعرض تجربة المؤسسة.
تعليمات المشاركة
1. تعبئة استمارة المشاركة بالبيانات المطلوبة وإرسالها للجنة العملية.
2. تقبل الأوراق العلمية والتجارب العملية المكتوبة باللغة العربية.
3. لا يجوز أن يتجاوز عدد صفحات البــحوث المقدمة عن (25) صفحة ومن الممكن أن تحتوي الأوراق المتعلقة بالتجارب العملية على أية مرفقات ملحقة بالتجربة.
4. تكتب الأوراق المقدمة بخط (Simplified Arabic) وحجم خط (14) وعلى أن تكون العناوين بخط (14) Bold على ملف Word.
5. يتم تزويد اللجنة العلمية المشرفة على المؤتمر بملخص الورقة العملية لا يزيد عن 250 كلمة مرفقاً باستمارة المشاركة.
6. يتم إرسال الورقة / التجربة إلكترونياً بشكل نهائي في مدة لا تتجاوز 30 من نوفمبر 2014 مع ضرورة الالتزام بالشروط المنوه عنها في كتابة البحوث.
7. أن تكون الورقة العلمية لم يسبق نشرها أو سبق تقديمها لجهة نشر أخرى أو في مؤتمر آخر.
8. يجب أن تتصل أوراق الورقة / التجربة مباشرة بأحد الموضوعات الفرعية المرتبطة بالمحاور الرئيسية للمؤتمر.
9. ترسل المشاركات المتعلقة بالمؤتمر إلى السيد / رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر على البريد الإلكتروني التالي: [email protected]

تعبئة استمارة المؤتمر

مواعيد:

آخر موعد لاستلام الأوراق والتجارب العملية 30 نوفمبر 2014
الاتصال:

[email protected]
الهاتف: 0096555774050
الناسوخ: 0096522458207

التكاليف:

ـــــ تتحمل الوزارة فقط جميع تكاليف أصحاب الأبحاث أو التجارب المقبولة(لكل بحث شخص واحد).
ـــــ لا توجد أي رسوم للتسجيل والحضور.
ـــــ بالنسبة للحضور بدون أبحاث يستمر التسجيل حتى افتتاح المؤتمر.
ـــــ حضور ورش العمل المصاحبة للمؤتمر مجاني.