تاريخها: ايام 12/13/ ماي 2018

نوعها: دولية

التصنيف: مؤتمر

الإشكالية، الأهداف، المحاور والضوابط:

الديباجة:
يعد التمريض مهنة سامية فهي من أقدم المهن على وجه الارض، اذ تعتبر واحدة من مهن الصحة التي تهتم بالعناية بالافراد والأسر والمجتمع عموما، ويعرف التمريض كعلم وفن ويهتم بالفرد ككل – جسما وعقلا وروحاـــ ومساعدته على الشفاء ، ويشمل ذلك العناية ببيئته وتقديم التثقيف الصحي له، كما يحترم حياة الإنسان وكرامته وحقوقه ،فاذا كان الطبيب هو القلب النابض في المستشفى فإن الممرض هو شريانه ووريده ، رغم ذلك فانه لا يخفى على المتخصصين بأنها تعد من المهن الصعبة والشاقة ، لما تتسم به من خصوصية وواجبات وما يرتبط بها من أوضاع تفرض على العاملين فيها ًتحديات وظغوطا متزايدة ، فقد بينت عدد من الدراسات في هذه المجال أنَّ العاملين في مهنة التمريض من أكثر المهنيين المعرضين للضغوط النفسية، وذلك لما تتضمنه من مواقف مفاجئة، وشعور بالمسؤولية نحو المرضى، وأعباء عمل زائدة، تعرض العاملين فيها إلى العديد من المشكلات النفسية والصحية الناجمة عن شعورهم بالتوتر والتأزم النفسي في العمل (1984 Marrinal )، وقد أيَّدت هذه النتائج ايضا الدراسات العربية التي أشارت إلى أنَّ العاملين في مهنة التمريض يشعرون بدرجة عالية من القلق والإكتئاب مقارنة بغيرهم من العاملين في المهن الاخرى، اذ أنَّهم يواجهون ضغوط عمل أكبر من غيرهم، نظرا لتعاملهم مع الحالات الحرجة، وضغط العمل، والنقاشات الحادة مع الفريق الصحي، وغيرها من العوامل الاخرى …
لذلك ياتي هذا الملتقى للوقوف على الظاهرة وتحليلها واستقرائها ومعرفة أسبابها وتداعيتها على العاملين، خاصة اذاعلمنا ان تعداد العاملين في السلك شبه الطبي في مختلف التخصصات يبلغ 92 ألف عونا ينشط في 285 قطاع صحي و35 مؤسسة استشفائية متخصصة و14 مركزا استشفائيا جامعيا”.
من هنا جاءت فكرة تظيم ملتقى دولي والذي يحمل شعار “”تشخيص الواقع استشراف للمستقبل”” تزامنا مع اليوم العالمي للتمريض ، لتشخيص وتعرية الواقع والوقوف عل تشخيص دقيق وعلمي لظاهرة المعاناة في العمل من حيث كونه موضوعا جديدا يستدعي من كل الباحثين والخبراء واصحاب المؤسسات الاستشفائية خاصة التطرق اليه من اجل الوصول الى فهم ابعاده وخصائصه و تمظهراته، وكذا التعرف على مختلف المقاربات العلمية المتنوعة لحل المشكلة والتخفيف منها من خلال ايجاد البدائل المناسبة .من هنا فان اشكالية الملتقى تتمحور في التساؤلات التالية :
1. ما المقصود بظاهرة المعاناة في العمل في ميدان التمريض ؟ ما هي ابعادها وتمظهراتها وما هي المقاربات العلمية التي فسرتها وتناولتها ؟ وما هي التوجهات العلمية الحديثة في التخفيف من المعاناة في العمل ؟

الاهداف
1. التعرف على مختلف المقاربات المفاهمية لظاهرة المعاناة في العمل في ميدان التمريض.
2. التعرف على مختلف تمظهرات وتداعيات المعاناة في العمل في ميدان التمريض على الصحة النفسية والجسدية للعاملين.
3. استعراض الموروث العلمي المحلي العربي والأجنبي بخصوص الظاهرة.
4. عرض مختلف الدراسات العلمية في التخصصات (الانثربولوجية ، النفسية ، الاجتماعية ،الطبية ، الصحية …) بخصوص ظاهرة المعاناة في العمل في ميدان التمريض.
5. التعرف على أدوات التشخيص والكشف ، الإنتقاء ، التدريب ، التأهيل في ميدان التمريض .
6. التعرف على الآليات والأدوات المختلفة للتخفيف من المعاناة في العمل في ميدان التمريض من منظورات متنوعة ( نفسية، ارغونومية ..، صحية وطبية ، إرشاية وعلاجية،…)

المحاور:
1. المقاربة المفاهمية للمعاناة في العمل في ميدان التمريض ( معرفية ، نفسية ، اجتماعية ، قانونية ، طبية….)
2. المشكلات النفسية والاجتماعية الناجمة عن المعاناة في ميدان التمريض ( دوران العمل ، حوادث العمل ، الضغط النفسي ، الاحتراق النفسي ، التنكيد ، التحرش ،الاضطرابات السيكوسوماتية …….الخ)
3. الموروث العلمي لظاهرة المعاناة في العمل في ميدان التمريض ( الدراسات العلمية العربية والاجنبية وفي التخصصات : انثربولوجية، نفسية اجتماعية ، طبية ، قانونية ….)
4. عرض بأهم الاختبارات والمقاييس النفسية المستخدمة في ميدان التمريض ( التشخيص النفسي ، اختبارات الانتقاء المهني، التأهيل ،……..) .
5. دور الارغونوميا في التقليل من المعاناة في العمل في ميدان التمريض ( تصميمات بيئات العمل ، تصميم ادوات العمل …..الخ )
6. المقاربات العلاجية للتخفيف من المعاناة في العمل ( برامج التدريب ،برامج الارشاد والعلاج النفسي، التربية العلاجية .، برامج التدخل الطبي …الخ )

شروط وضوابط المشاركة:
1. تقبل المداخلات الفردية والثنائية ويتم التكفل بمتدخل واحد فقط .
2. تعطى الاولية للبحوث الميدانية وتجارب المؤسسات والخبراء بالدرجة الاولى .
3. البحوث لا بد ان تستوفي الشروط العلمية والمنهجية في العرض والكتابة بحيث تحتوي على العناصر المتسلسلة الآتية:
 المقدمة: وتتضمن الإطار النظري للبحث وتكون الدراسات السابقة جزءاً منها. مشكلة الدراسة وأسئلتها أو فرضياتها.
 أهمية الدراسة و اهدافها .
 محددات الدراسة(الزمانية والمكانية والموضوعية) إن وجدت.
 التعريفات بالمصطلحات والمفاهيم.
 إجراءات الدراسة.
 النتائج ومناقشتها.
 التوصيات.
 المراجع.
4. يراعى في كتابة المراجع الالتزام بتوثيق APA
5. احترام شروط وقواعد الكتابة : باللغة العربية 14Simplified Arabic والعناوين بخط 16 باللغات الاجنبية Times New Roman بخط 12 للمتن و14 للعناوين.
6. ترفق الابحاث بملخص باللغة المحررة به و آخر بلغة مغايرة فرنسية او انجليزية في حدود 150 كلمة مع الكلمات المفتاحية .
7. ترفض البحوث التي لا تستوفي الشروط العلمية دون تحكيمها .
8. البحوث التي حازت على قبول اللجنة العلمية تنشر في عدد خاص من مجلة الروائز التابعة للمخبر.

رسوم الفعالية؟: نعم

تفاصيل الرسوم (مطلوب وهام):

1. رسوم المشاركة بالنسبة للمشاركين من الجزائر 2000 دج والمشاركين من خارج الوطن حددت ب 100 اورو
2. الاطعام والاقامة على حساب الجهة المنظمة خلال يومي الملتقى .
3. تذاكر السفر على حساب المشاركين.

مواعيد مهمة:
1. اخر اجل للتسجيل للمشاركة وارسال الملخص: قبيل 15 مارس 2018
2. آخر اجل لارسال المداخلات كاملة هو : 15 افريل 2018
3. ارسال الدعوات وتأكيد المشاركة يوم 1ماي 2018

الجهة المنظمة: جامعة حكومية

تعريف الجهة المنظمة:
النقابة الجزائرية للشبه الطبي للمركز الاستشفائي الجامعي ـــباتنة
وبالتنسيق والتعاون مع كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة باتنة 1
مخبر بنك الاختبارات النفسية والمدرسية والمهنية – فرقة بحث الاختبارات المهنية
اسم المضيف: المستشفى الجامعي باتنة / جامعة باتنة 1

التسجيل في المؤتمر

[contact-form-7 id=”58857″ title=”مؤتمر المعاناة في العمل لدى العاملين في ميدان التمريض”]