تاريخ الفعالية: ( تركيا _ اسطنبول / 5 الى 7 _ نيسان _2020 )

الإشكالية، الأهداف، المحاور والضوابط:
تعريف المؤتمر
يعتبر رأس المال البشري أهم عنصر من عناصر نجاح منظمات الأعمال، بل ومن أهم عناصر التنمية البشرية والمادية أيضا. وقد تطور الاهتمام برأس المال البشري كثير، فقد كانت الآلات قديما أكثر أهمية من الإنسان الذي يعمل عليها ليصبح الإنسان هو الأساس كوسيلة وهدف للتنمية.

قد أولى الإسلام اهتمامه بالعنصر البشري وحدد له المجالات التي تساهم في حمايته وتطويره وتنميته سواء في حياته الأسرية أو المجتمعية أو العملية، فهو رأس مال كفيل بتحقيق ثورة في عالم الأعمال إذا تم استثماره بفعالية.

وقد اهتمت الأمم المتحدة ومؤسسات البنك الدولي برأس المال البشري وآلياته تنميته وقياسه وتفعيل دوره في التنمية، وأقامت العديد من المشاريع في الدول المختلفة لهذا الغرض.

ونظرا للأهمية الكبرى لرأس المال البشري عموما وللمجتمعات العربية على وجه الخصوص، فقد بادرت الجامعة الإسلامية بغزة و جامعة الطفيلة التقنية الأردن وبالتعاون مع مؤسسة النبأ الأردنية لإطلاق فعاليات مؤتمر متخصص في رأس المال البشري والفكري ودورهما في التنمية. كما ونطلق دعوة لجميع الباحثين للمشاركة في هذا المؤتمر العلمي المحكم.

وتقوم اللجنة العلمية عبر فريق من الباحثين بتحكيم الأبحاث المقدمة قبل عملية النشر في مجلات الجامعتي المتصلة مع محركات البحث العالمية بما يسهم في نشر هذه الأبحاث عالميا ويساهم في نشر المعرفة والتواصل مع الباحثين وعبر إصدار خاص للمؤتمر ذا ترقيم دولي حيث يحصل الباحث المشترك على نقاط علميه، والله الموفق والهادي إلى سواء السبيل.

أهداف المؤتمر
لفت عناية السياسيين والباحثين في التنمية إلى أهمية ودور رأس المال البشري والفكري في تعزيز العملية التنموية بقوة ودافعية.
إبراز الدور الإعلامي والإعلام الجديد في تعزيز رأس المال البشري والفكري.
التعرف على أهم الأساليب المالية والمحاسبة لقياس رأس المالي الفكري.
بيان أنماط الإدارة المعاصرة لرأس المالي الفكري وأثرها على أداء الوحدات الاقتصادية.
دراسة ما أمكن من التجارب العربية والدولية بهدف نقل المعرفة في المجال.
بيان ودراسة أسباب هجرة الموارد البشرية وآثارها على الاقتصادات المختلفة.

أهمية المؤتمر
تنبع أهمية المؤتمر من علاجه لموضوع شديد الأهمية للعالم النامي الذي ينتمي له عالمنا العربي والإسلامي، الذي يعاني من ضعف واضح في مجال رأس المال الفكري والبشري بكل أبعاده، وأثر سلبا على التنمية المستدامة بشكل واضح.
وتزيد أهمية المؤتمر في محاولته لدراسة ونقل التجارب الدولية ودراسة الأدوار المختلفة لرأس المال الفكري والبشري بما يعزز التنمية ويبين آثار هجرة رأس المال البشري على الاقتصادات الناشئة

محاور المؤتمر
المحور الاول
جدلية العلاقة بين مكونات رأس المال الفكري والتنمية المستدامة، وإرساء دعائم الأمن التنموي منظور تقليدي وإسلامي.

دور رأس المال البشري في التنمية المستدامة.
دور رأس المال الهيكلي في التنمية المستدامة.
دور رأس مال العلاقات في التنمية المستدامة
رؤية الإسلام إلى رأس المال البشري وأدواره المختلفة

المحور الثاني
الإدارة المعاصرة لرأس المال الفكري- مسارات الابداع والابتكار

واقع رأس المال الفكري في منظمات الأعمال الوطنية والعربية ومتطلبات تطويره.
تخطيط الموارد البشرية وبناء رأس المال الفكري.
علاقة رأس المال الفكري بإدارة الجودة الشاملة.
إدارة رأس المال الفكري كمدخل لبناء مؤسسات المستقبل.
تنمية وتدريب الموارد البشرية كأداة لبناء رأس المال الفكري في المؤسسات.
الاتجاهات الحديثة في تمويل المشروعات المبنية على راس المال الفكري.
التمويل الإسلامي ورأس المال الفكري.
واقع وتحديات تمويل رأس المال الفكري.
عرض تجارب دولية وعربية لدور رأس المال الفكري في تعزيز أداء المؤسسات.

المحور الثالث
دور وسائل الإعلام والإعلام الجديد في تنمية رأس المال الفكري كرافد للتنمية

تأثير صناعة المحتوى في بناء رأس المال البشري والفكري.
تحديات الإذاعة والتلفزيون في تنمية رأس المال البشري والفكري.
دور الإعلام الجديد في تنمية رأس المال البشري والفكري.

المحور الرابع
المرأة ورأس المال الفكري والبشري

تحديات تواجه المرأة في بناء رأس المال الفكري والبشري.
دور المنظمات النسوية في بناء رأس المال البشري والفكري.

المحور الخامس
التعليم والقيم المجتمعية وتنمية رأس المال الفكري

السياسات التعليمية وأثرها في تنمية وتطوير رأس المال الفكري.
دور مؤسسات التعليم العالي في تنمية رأس المال البشري.
دور الحاضنات ومسرعات الأعمال في تنمية رأس المال البشري والفكري.
دور الأعراف والثقافة السائدة في تنمية رأس المال الفكري.
اتجاهات التعليم الريادي في الجامعات من أجل تعزيز رأس مال فكري متميز رافد للتنمية.
دور القطاع العام في تنمية راس المال الفكري وتطويره.

المحور السادس
التقييم المالي والمحاسبي لرأس المال الفكري

واقع وتحديات تمويل رأس المال الفكري والبشري.
مؤشرات رأس المال الفكري وأساليب قياسه.
الإفصاح عن رأس المال الفكري.
قياس وإدارة رأس المال الفكري وطرق المحافظة عليه.
آليات قياس الأداء المالي للمؤسسات من خلال رأس المال الفكري.
محاسبة البيانات الضخمة ورأس المال الفكري.

المحور السابع
اقتصادات المعرفة ودورها في تنمية رأس المال البشري والفكري

دور تكنولوجيا المعلومات في تعزيز رأس المال الفكري.
استراتيجيات الحفاظ على رأس المال الفكري.
التسويق الرقمي ورأس المال الفكري.
إدارة المعرفة والميزة التنافسية.
إدارة المعرفة كمدخل لبناء مؤسسات المستقبل.

المحور الثامن
تجارب دولية في تنمية اقتصاداتها عن طريق تطوير رأس المال البشري والفكري

هجرة رأس المال الفكري أسباب وحلول.
استراتيجيات نقل المعرفة والحفاظ على الأصول الفكرية.
ربط إدارة المعرفة برأس المال الفكري لتحقيق التميز.
دور رأس المال الفكري في الإبداع وتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة.
أثر إدارة رأس المال الفكري على تحسين كفاءة الأداء في المؤسسات.
فهم ومعالجة الآثار الأخلاقية في إدارة المعرفة.
تجارب وطنية وعربية لدور رأس المال الفكري في منظمات الأعمال.
أسس تنمية واستثمار رأس المال الفكري في القطاع الخاص.
معوقات استثمار رأس المال الفكري في القطاع الحكومي.

شروط وآليات المشاركة
أن يلتزم الباحث بالمنهج العلمي الرصين ، والبحث الجاد القائم على النقد والتحليل.
أن يكون البحث مكتوبا بإحدى اللغات العربية أو الانجليزية.
أن يكون البحث غير منشور ولا مستل أو مشارك فيه بمؤتمر سابق .
أن يقدم الباحث ملخصا على ألا يتجاوز 300 كلمة.
ألا يتجاوز حجم البحث 20 ورقة بخط ( word) 14 نوع الخط (simplified Arabic) .
تؤلف لجنة علمية لتقييم البحوث المقبولة وتنشر البحوث ذات التقييم العالى بوقائع المؤتمر.

رسوم الفعالية؟: نعم

تفاصيل الرسوم (مطلوب وهام):
في حال التسديد المبكر تكون الرسوم 350 دولار وتشمل ما يلي حضور المؤتمر ، الحقيبة العلمية و الشهادات و المطبوعات ، أجور التحكيم و النشر ونسخة النشر ، الكفي بريك
في حال التسديد المتأخر تكون الرسوم 400 دولار و تشمل ما يلي حضور المؤتمر ، الحقيبة العلمية و الشهادات و المطبوعات ،أجور التحكيم و النشر ونسخة النشر ، الكفي بريك .
رسوم المشاركة عن بعد 200 دولار وتشمل ما يلي الحقيبة العلمية للمؤتمر و الشهادات ، أجور التحكيم و النشر ونسخة النشر ، أجور البريد الدولي
رسوم البحث المشترك في حال التسديد المبكر تكون 450 دولار وفي حال التسديد المتأخر تكون 500 دولار تسدد الرسوم على العناوين التالية المملكة الأردنية الهاشمية _ البنك الإسلامي الأردني IBAN: JO78 JIBA 0740 0017 0326 5410 4000 04
اسم المستقبل المدير المالي : مأمون محمد محمود علي Mamun Mohamed Mahmoud Ali

أو عبر إي حوالة مالية سريعة إلى سكرتيرة المؤتمر على العنوان التالي الأردن _ عمان اسم المستقبل جمانه يوسف محمد الزغول Jumana yusef mohammad alzghoul

يرجى تزودينا بصورة الحوالة عبر الوتس أب على الرقم:00962779075050

مواعيد الفعالية: يتم استقبال ملخصات الأبحاث حتى يوم 15/2/2020
سيتم استقبال الأبحاث حتى يوم 1/3/2020
تاريخ انعقاد المؤتمر 2020/04/07-2020/04/05

الجهة المنظمة: جامعة حكومية

تعريف الجهة المنظمة:
جامعة الطفيلة التقنية _ المملكة الاردنية الهاشمية
الجامعة الاسلامية بغزة _ فلسطين العربية
مؤسسة النبا الاردنية _ المملكة الاردنية الهاشمية

معلومات الاتصال والتواصل:
المدير التنفيذي للمؤتمر
الدكتور مأمون عياصرة
00962772688383 هاتف وتس اب
00962797657111 هاتف فايبر
سكرتيرة المؤتمر
أ . جمانه يوسف
00962779075050 هاتف و وتس اب
ترسل الأبحاث و الملخصات عبر استمارة شبكة ضياء أسفله

الدولة / مكان إقامة الفعالية / إسم المضيف:
الجمهورية التركية _ اسطنبول

[contact-form-7 id=”62999″ title=”تركيا – المؤتمر الدولي المحكم و المنشور رأس المال البشري في تعزيز دور رأس المال الفكري في القطاع الخاص والتنمية”]