ينظم قسم علم الاجتماع و الديموغرافيا بكلية الآداب والعلوم الاجتماعية – جامعة المسيلة الجمهورية الجزائرية ملتقى وطنيا حول “استراتيجية التكوين المهني في عالم الشغل” يومي 23- 24 أفريل 2012.
1-إشكالية الملتقى:
تقع علاقة التكوين بالشغل في قلب المجموعات المكونة للمجتمع بكل ما يحمله من طموحات في بلوغ الأمن الاجتماعي والاقتصادي، و بكل ما يحتاجه من يد عاملة مؤهلة، فيعمل الجهاز التكويني المهني على استقطاب الشباب المستبعدون تربويا من اجل بناء شخصيتهم المهنية في عالم الشغل.
حيث تسعى سياسة التكوين وفق إستراتيجية إلى تخريج حاملي الشهادات تبعا للمقتضيات الكيفية والكمية للتنمية المستدامة، مع متابعة تلك الكفاءات المهنية، وفق نظام مؤسساتي من اجل توجيههم إلى الاندماج في الحياة المهنية .
كما دلت دراسات غربية وعربية على أهمية التكوين في حياة الممتهن، والتي تعمل على صقل المواهب والمعارف، تسمح في النهاية من بناء شخصية متوازنة ومندمجة في وسط مهني و اقتصادي ،علما أن الإستراتجية المتبعة من طرف الجهاز التكويني هو الوصول إلى عالم الشغل من خلال تنمية مستدامة للفرد الممتهن …
لكن السؤال المطروح هو ما مدى تتوافق إستراتيجية التكوين المهني مع سياسة التشغيل ؟ هل سياسة التكوين المهني هي عملية تكوينية فقط ، أم هي إستراتيجية هادفة لتوفير احتياجات تتناسب و سياسة التشغيل المعتمدة؟ إلى أي مدى يمكن اعتبار سياسة التكوين داعمة للأمن الاجتماعي ؟ هل يمكن الحديث عن تجربة مغاربية وجزائرية للتكوين المهني تعمل كإستراتجية في عالم الشغل ؟
2- محاور الملتقى:
المحور الأول: التكوين المهني كإستراتيجية للأمن الاجتماعي
المحور الثاني : المتكون بين الإقصاء التربوي و الإدماج المهني
المحور الثالث: طبيعة التكوين و بناء الشخصية المهنية للفرد
المحور الرابع: واقع و آفاق التكوين المهني في سوق العمل
المحور الخامس: إستراتيجية التوجيه و متابعة الكفاءات المهنية في عالم الشغل
3-أهمية الموضوع:
تنبع أهمية هذا الملتقى إلى مـحاولة التعرف عـلى مـيكانزمات التي تتحكم في تسيير آلية سوق الشغل، ومدى نجاعة سياسة التكوين المهني التي تنتهجهـا الوزارة المعنية.
و الكشف عن طبيعة العلاقة الـقائمة بين حـملة الشـهادات التكوين المهني وسوق الشغل في ظل التـوجهات الحالية نـحو اقتصاد السوق و متطلبات العولـمة .
كـما أن غياب دراسـات حـول بطالة حملة الشهادات خرجي قطاع التكوين المهني ،والقيود المفروضة مـن طرف سـوق الشغل خصوصا في العشرية الأخيرة وما يطلبه هـذا الأخير مـن تخصصات وميزات دفعنا إلى مـحاولة إلـقاء الضوء على هذه القيود والميزات و مدى مـطابقتها للواقع المـعاش .
4-هـدف الـمـوضـوع :
يهدف هذا الملتقى إلى إبراز مـدى ارتباط سياسـة منـظومة التكوين وخـصائص سـوق الشغل المتغيرة، وحدودهـا والسياسات التي تـواجهها، و مـدى ارتباط حـجم ونـوع التـكوين بالاحتياجات الفعلية لـسوق الشغل وتـشخيص الاختلال الـقائم بين عـرض قـوة العمل، والطـلب عليها على الـمستويين الكـمي والنوعي في ظل التحولات الهيكلية الحالية، كما يهدف إلى محاولة إعطاء صـورة تـعليمية واضحة لـمعـالم عـملية الإدمـاج في سـوق الشغل، من خلال محاولة ربط سياسة التكوين بعالم الشغل.
5– هيئة الملتقى:
الرئيس الشرفي للملتقى: البروفسور العباوي يازيد مدير الجامعة
رئيس الملتقى: الدكتور جغلولي يوسف
6-اللجنة العلمية للملتقى:
رئيس اللجنة العلمية للملتقى: الدكتور فكرون السعيد جامعة المسيلة.
الأستاذ الدكتور رتيمي الفضيل جامعة البليدة
الأستاذ الدكتور معتوق جمال جامعة البليدة.
الأستاذ الدكتور مقراني الهاشمي جامعة الجزائر02
الأستاذ الدكتور برقوق عبد الرحمان جامعة بسكرة
الأستاذ الدكتور كمال على مازيغي جامعة الجزائر02
الأستاذ الدكتور زمام نور الدين جامعة بسكرة
الأستاذ الدكتور بوزبرة خليفة جامعة الجزائر02
الأستاذ الدكتور دبلة عبد العالي جامعة بسكرة
الدكتور بوسعادة رشيد جامعة الجزائر2
الدكتور ميموني رشيد جامعة الجزائر2
الدكتور عبد اللاوي حسين جامعة الجزائر02
الدكتورة اسماعيلي اليامنة جامعة المسيلة
الدكتور رحاب مختار المركزالجامعي خنشلة
الدكتور جغلولي يوسف جامعة المسيلة
الدكتور بن يمينة السعيد جامعة المسيلة
الدكتور قجة رضا جامعة المسيلة
الدكتور نوصر بلقاسم جامعة سطيف
الدكتور قروي رفيق جامعة سطيف
الدكتور شريك مصطفى جامعة سوقهراس
الدكتورة لطيفة طبال جامعة البليدة
الدكتور تومي عبد القادر المدرسة العليا للاساتذة بوزريعة
الدكتور تاوريريت نور الدين جامعة بسكرة
الدكتور ضياف زين الدين جامعة المسيلة
7- شروط المشاركة في الملتقى:
أن يكون البحث في أحد محاور الملتقى.
1. أن يتصف البحث بالجدَّية ويكون تناوله للموضوع متسماً بالأصالة العلمية في ظل منهجية محكمة وتوثيق متكامل للمراجع والمصادر.
2. ألا يكون البحث قد سبق نشره أو قدم في ملتقيات سابقة أو مأخوذا من أطروحة
أو بحث علمي.
3. ألا تزيد عدد صفحات البحث عن 20 صفحة (A4) بما في ذلك الملاحق والمراجع.
4. أن يشتمل البحث على ملخص بالعربية ولغة أخرى (انجليزية أو فرنسية)، كما يحتوي على الكلمات المفتاحية.
5. إدراج الملاحق والمراجع والفهارس في آخر البحث .
6. توضع التعليقات في أسفل صفحة المتن، و الهوامش في آخر البحث.
7. يتعين أن يكون نوع الخط (TRADITIONAL ARABIC)
بمقيـاس 16 لمتن البحث، وتكون الهوامش بمقياس 10 وحدود الصفحة 2سم من كل جانب.
8. تعطى الأولوية للبحوث الميدانية.
9. عدد االمتدخلين محدد بـ 2 لكل مداخلة.
10. كما يطلب إرفاق التوصيات المتعلقة بكل مداخلة مقبولة.
11. أي بحث يخالف هذه الشروط يرفض.
8- تواريخ مهمَّة:
1. يرسل ملخص للبحث مع سيرة ذاتية مختصرة للباحث على ألا يزيد الملخص عن صفحة، وفي موعد أقصاه 15/02/2012. ويخضع الملخص للتحكيم العلمي.
2. يرسل البحث بصورته النهائية في موعد أقصاه 15/03/2012.
3. يخضع البحث للتحكيم العلمي من قبل اللجنة العلمية، ويتم إخبار الباحثين بنتيجة التحكيم في موعد أقصاه 30/03/2012، علماً بأن لجنة الملتقى غير ملتزمة بقبول كل ما يصلها من بحوث، كما لا تلتزم اللجنة بإعادة البحوث غير المقبولة.
4. ترسل الملخصات و المداخلات على البريد الالكتروني [email protected]
5. للاستفسار أو الاستعلام يمكنكم الاتصال بالأرقام التالية:0662.50.50.68
أو الرقم 0778.83.46.62
9-المنسق العام للملتقى: عزوز عبد الناصر
10-رئيس الهيئة التنظيمية: د.بن يمينة السعيد
11-أعضاء الهيئة التنظيمية:
الأستاذ تيقان بوبكر جامعة المسيلة
الأستاذ بسطي نور الدين جامعة المسيلة
الأستاذ سفيان بدوي جامعة المسيلة
الأستاذ بوجلال مصطفى جامعة المسيلة
الأستاذة بتقة ليلى جامعة المسيلة
الأستاذة جعيجع سعاد جامعة المسيلة
الأستاذة جيماوي نتيجة جامعة المسيلة
الأستاذ بونيف لمين جامعة المسيلة
الأستاذ بوسكرة عمر جامعة المسيلة
الأستاذ قندوز منير جامعة المسيلة
ميمون عبد الحفيظ ممثل البحث العلمي للجامعة