ورشة عمل: العمل الإداري بالجامعة بين الواقع والقانون

17/09/2015

نظمت العيادة القانونية بكلية الحقوق بجامعة الأزهر -غزة، ورشة عمل بعنوان “العمل الإداري بالجامعة بين الواقع والقانون” ضمن مشروع ” أفاق رحبة لتطوير التعليم القانوني ” – الممول من برنامج الأمم المتحدة الانمائي برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني، بهدف نشر التوعية القانونية بشكل اساسي بين اداري الجامعة.

وافتتحت الورشة بعرض محوسب لفيلم قصير أعدته دائرة العلاقات العامة والإعلام يوضح أهداف ورشة العمل، والمحاور الثلاثة التي ستركز عليها.حيث قدم الدكتور عبد الله الفرا المحور الأول، وتناول خلاله موضوع الحق المكتسب،وتعريف حق الموظف،متي يكون حق الموظف مكتسبا؟، معرجاً على الحالات التي لا يكون فيها الحق مكتسبا، وضمانات الحفاظ على الحقوق المكتسبة.
أما المحور الثاني فتحدث خلاله الدكتور محمد شبير عن العرف الاداري وسحب القرار الاداري والغائه، التعريف بالعرف الاداري، وتعريف سحب القرار الاداري ،وجواز سحب القرار الاداري بدون قيود،وتعريف الالغاء ، وهل الالغاء كالسحب ؟.
بينما ركز الدكتور محمد أبو مطر في المحور الثالث على مبدأ تدرج القواعد القانونية، متطرقاً إلى تعريف مبدأ تدرج القوانين أوالتشريعات، وأسباب التدرج في القوانين، وفي حال مخالفة قاعدة ادني لقاعدة اعلي في الجامعة ما هي الجهات التي تنظر في هذه المخالفة؟هل تعتبر أنظمة الجامعة قوانين،وما هو الفرق بينها وبين القوانين اذا لم تعتبر بمثابة قوانين؟، وهل ما يصدر عن مجلس الأمناء او مجلس الجامعة وعمادات الكليات أو رؤساء الدوائر والأقسام يعتبر ذو مرتبة قانونية واحدة أم هناك ما يسمو منها علي الأخر.

شارك برأيك