التنظـيم: مبادئه وأسسه وأنواعه

مقدمة :

التنظيم هو الاطار الذي تتحرك بداخله أي مجموعة بشرية نحو هدف محدد فهو يعبر عن نمط التعاون البشري القائم من اجل تحقيق هدف مشترك ويعني ايضا التجميع المنظم للأجزاء المرتبطة والمماثلة من اجل تكوين كيان موحد بمارس الاعمال والواجبات والسلطات لتحقيق الهدف المنشود .

وللتنظيم اهمية بالغة في نجاح المنظمة وتحقيق خططها وأهدافها وأدائها للعمل بقدرة عالية . فهما الهيكل والأداء اللذان بواسطتهما ، يقام جهد منظم بناء على خطة مرسومة ، وتوجيه المراحل المختلفة للجهود المرسومة والإشراف عليها من اجل تحقيق الهدف المنشود.

إن الغرض من التنظيم هو تحديد اوجه النشاط اللازمة لتحقيق هدف معين أو خطة مرسومة، وهذا يتطلب توفر العاصر التالية:

1-   وحدة هدف معين متفق عليه .

2-   وجود مجموعة من الافراد بينهم علاقة محسوسة .

3-   اشتراك الافراد في تحقيق الهدف .

بناء على ما تقدم يجب أن يتميز التنظيم بواقعيته وحيويته وفاعليته في تحقيق الأهداف بأفضل الاساليب واقل التكاليف من خلال مجموعة من الافراد يكون بينهم تنسيق في جهودهم وعملهم.

تعريف التنظيم :
v الإطار الذي يحدد العلاقات بين الوظائف والواجبات المختلفة بما يحقق الأهداف التنظيمية أي انه الحقل الذي تعمل فيه الإدارة وباعتباره وظيفة من وظائف المدير.“سيد الهواري“

v تحديد المهام التي يمكن من خلالها تحديد الأهداف ومن ثم ترتيبها في شكل وظائف محدده الواجبات والحقوق ومن ثم ايضا اختياروتحديد الأشخاص الذين يقومون بها .“ زكي مكي اسماعيل ]1[“
v العملية التي تتضمن تحديد المهمات وتخصيص الموارد وتهيئة النشاطات المترابطة الأفراد والجماعات لتنفيذ الخطط. ”2”[Schermer] v نسق يحدد الأنشطة والقوى البشرية والعلاقات بينها خالل اطاراداري معين . ”3” [Bernard] v الكيفية التي يتم بمقتضاها ترتيب الموظفين بتيسير تحقيق الأهداف المتفق عليها عن طريق توزيع الصلاحيات وتحديد المسئوليات . ”جون جورس“ ]4] v وظيفة ادارية تهتم بتحديد النشاطات املباحة وتقسيم مهامها على االفراد كل حسب اختصاصه وموقعه مع بيان طرق الأداء والحقوق والواجبات والصلاحيات اللازمة . مع الاستغلال الأمثل للإمكانات المتاحة وفقا للشرع الحنيف من اجل تحقيق اهداف مشروعة محددة مسبقا . “ العتبي ) المفهوم الإسلامي ( “ ]5]

للاطلاع على النسخة الكاملة

25 تعليقا على “التنظـيم: مبادئه وأسسه وأنواعه”

  1. فؤاد شرف الدين
    جزاكم الله أجر الله هذا التلخيص المُتميّز و المُتعلق بالتنظيم المؤسساتي : تعيرفه, أنواعه, أهدافه, و تفاعلاته مع مُحيطه … رجائي منكم أستاذي الكريم مدّي ببعض المعلومات التي تخص الأشكال الجديدة لتنظيم العمل, مع الإشارة إلى إيجابيات و سلبيات التيلورية و الفوردية و التويوتية.
    مع الشكر و التقدير و الإحترام.

  2. شكرا على هذه الافادة الطيبة , ولكن هناك خلط في مفهوم النظام المفتوح والنظام المغلق ارجوا التصحيح . شكرا.

  3. البحث في هذا الموضوع بهذا الشكل رائع ومفيد جدا وجزاكم الله خيرا وأشكركم.

  4. بارك الله فيك علي هذا التقديم المتميز و الاكثر من رائع و اتمني لك مزيد من الرقي و التقدم

  5. االسلام عليكم و رحمة الله إن تناول الوضوع بهدا الشكل الرائع و الشرح القيم جعل الامور اكتر وضوحا و تمنيت لو تمكنت من الاطلاع على المخططات مرسومة بارك لله فيمك و مشكورين

شارك برأيك